Ventajas

Puede descargar el Manual de la Formación Continua Bonificada desde aqui.

Cabe destacar que el nuevo modelo de Formación Continua ofrece a las empresas las siguientes ventajas:

• Este nuevo modelo permite llevar la formación continua a todos los sectores. Cualquier trabajador, de cualquier empresa, de cualquier sector podrá mejorar su cualificación profesional con este sistema.
• El nuevo modelo se hace así más próximo a sus destinatarios sin intermediarios. Nuestra organización se marca la cercanía como nuestro principal objetivo. Desde nuestra organización pensamos que proponer directamente nuestra oferta de cursos a las empresas y trabajadores es el mejor medio para potenciar el desarrollo empresarial mediante la formación de los trabajadores y trabajadoras.
• Al mismo tiempo esta proximidad con su empresa, da lugar a una mejor adaptación a las necesidades formativas propias de su empresa y su sector de actividad. Nuestra oferta formativa personalizada permite a nuestros clientes conseguir lo que realmente buscan.
• Se eliminan trámites que antes hacían más complicada la financiación de esta formación. La sencillez para acceder a la Nueva Formación Continua permite que todos se beneficien de sus posibilidades. Desaprovechar la oportunidad que le ofrece el nuevo sistema es dar un espaldarazo al desarrollo competitivo de su empresa.

Aspectos legales

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo define la Formación Continua como el conjunto de acciones formativas dirigidas tanto a la mejora de competencias y cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador.

Mediante el modelo regulado por el Real Decreto 1046/2003 (BOE Nº 219 del 12/09/03) y la modificación del Real Decreto Ley 7/2005 de 22 de Abril de 2005, se pretende mejorar el sistema de Formación Continua implantado hasta el momento.

Para ello se establece un sistema de financiación determinado por las cotizaciones a la Seguridad Social durante el año anterior a la realización de la formación y por el tamaño de cada empresa.

Así, al comienzo de cada año, las empresas tendrán a su disposición un crédito de formación que resultará de aplicar un porcentaje de bonificación (mayor cuanto menor sea la empresa) a la cuota de formación profesional ingresada el año anterior.

Esta bonificación podrá utilizarla cada empresa para financiar acciones formativas dirigidas a sus empleados, deduciéndose el coste en sus impresos mensuales de cotización a la Seguridad Social.

Según la última actualización del Real Decreto Ley 7/2005, las empresas de uno a nueve trabajadores recibirán una bonificación del 100% para la formación.

Pasos a seguir

Que pasos debe seguir si quiere beneficiar a su empresa con la nueva Formación Continua

• Contactar con nosotros, una organización de experiencia contrastada durante muchos años en el campo de la Formación Profesional y homologada por diversas instituciones públicas y privadas.
• Planificar con nuestro asesoramiento las necesidades formativas de su empresa y deducir las acciones formativas concretas y los destinatarios de estas.
• Determinar el crédito que el sistema de financiación de la nueva Formación Continua pone a disposión de su empresa.Nosotros nos encargamos de todas las gestiones y tramitaciones pertinentes ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
• Ejercutar y desarrollar las acciones formativas, con los más estrictos criterios y controles de calidad y excelencia. Todas las acciones formativas serán acreditadas con la expedición de un Diploma/Título.
• Su empresa aplica el crédito formativo, es decir, el importe correspondiente a la realización de la accciones formativas, se deduce de la cantidad a pagar en los TC´s correspondientes al mes de la finalización de las mismas.
• Nuestra organización procederá a emitir la factura correspondiente, haciéndola efectiva al tiempo de la aplicación del crédito formativo en los TC´s conforme se indica en el punto anterior.